Die Führungskräfte von Versorgungsunternehmen stehen aktuell unter erheblichem Druck. Ein völlig neues Marktumfeld, sich ändernde Gesetzeslagen und zunehmender Margendruck erfordern neue Ansätze und Konzepte. Der Erfolg oder das Scheitern aller neuen Ideen wird dabei maßgeblich von den Mitarbeitern bestimmt: ihrer Motivation, ihrer engagierten Mitarbeit und ihrer kreativen Beteiligung am Veränderungsprozess. Eine enorme Führungsaufgabe! Die nevento unterstützt auf Basis des LMI Total Leader Concept die Führungskräfte in diesem Prozess nach dem Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe".

Sich selbst und andere führen - In Zeiten der Energiewende ist Umdenken angesagt, um Chancen zu nutzen. Doch ohne klare eigene Werte und Ziele wird es schwer, sich selbst und den Mitarbeitern eine Richtung zu geben. (Energiespektrum 06/2014)